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MERONI MOTTA - Manuale Del Lavoro 2023

  • Casa Editrice: SEAC
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Instaurazione del rapporto di lavoro Gestione del rapporto di lavoro  Cessazione del rapporto di lavoro  Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale  Gestione delle controversie di lavoro   Aggiornato alla Legge n....

  • Instaurazione del rapporto di lavoro

  • Gestione del rapporto di lavoro 

  • Cessazione del rapporto di lavoro 

  • Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale 

  • Gestione delle controversie di lavoro

 

Aggiornato alla Legge n. 85/2023 di conversione del Decreto Lavoro.

Il Manuale di Consulenza del Lavoro è un testo di riferimento per tutti gli esperti di diritto del lavoro e amministrazione del personale.

Ogni aspetto del rapporto di lavoro viene organizzato per fornire un quadro operativo correlato non solo con riferimento alla normativa in materia, ma analizzato alla luce della prassi amministrativa dei vari enti ed agli indirizzi della giurisprudenza con la finalità di consegnare al lettore uno strumento utile e di supporto ai direttori HR delle aziende ed ai professionisti della materia (Consulenti del lavoro, Avvocati, Dottori e ragionieri commercialisti) per la gestione e l’amministrazione del personale.

I capitoli sono raccolti in aree di interesse: 

  • “Instaurazione del rapporto di lavoro”, 
  • “Gestione del rapporto di lavoro”, 
  • “Cessazione del rapporto di lavoro”, 
  • “Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale”, 
  • “Gestione delle controversie di lavoro”, 

all’interno delle quali le tematiche e le problematiche che quotidianamente gli operatori del settore si trovano a dover gestire e risolvere vengono affrontate con un taglio pratico.

L’edizione 2023 si occupa, fra l’altro, di analizzare e commentare le novità del cosiddetto Decreto Lavoro n. 48/2023 convertito, con modifiche, dalla Legge n. 85/2023 con decorrenza dal 4 luglio 2023, tra cui quelle in materia di contratti a termine, welfare aziendale e fringe benefit, agevolazioni per l’assunzione dei giovani e proroga dello smart working per lavoratori fragili, immunodepressi e genitori con figli under 14.