COLF E BADANTI 2023

• Esempi pratici di compilazione del cedolino paga in caso di straordinari, ferie e malattia

• I minimi retributivi e i contributi in vigore dal 1° gennaio 2023

• Le indennità per le baby sitter e per l’assistenza a soggetti non autosufficienti

• Gli importi dei contributi CAS.SA.COLF

• Gli adempimenti fiscali del datore di lavoro e del lavoratore domestico

AGGIORNATO AL CCNL 8 SETTEMBRE 2020 E AL DECRETO TRASPARENZA.

Per “assistenti familiari” si intendono coloro che prestano la loro opera esclusivamente per la necessità della vita familiare del datore di lavoro. Rientrano in questa categoria:

• il personale addetto alle normali incombenze familiari come, ad esempio, le colf, le assistenti familiari, le badanti, i camerieri, i cuochi, le bambinaie, le governanti, ecc…;
• i lavoratori addetti a servizi diversi indirizzati al nucleo familiare e a singoli componenti (giardinieri, autisti, segretari privati).

La principale fonte normativa del rapporto di lavoro domestico, oltre alla legge, è rappresentata dalla contrattazione collettiva di categoria ed, in particolare, dal CCNL per i prestatori di lavoro domestico sottoscritto l’8 settembre 2020.

La presente pubblicazione, aggiornata alle recenti novità introdotte dal Decreto Trasparenza (Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022) offre un’analisi pratica e dettagliata delle disposizioni contenute nel CCNL per il personale domestico, dei relativi obblighi assicurativi e previdenziali (calcolo e versamento dei contributi) nonché degli adempimenti fiscali legati alla presentazione della dichiarazione dei redditi in capo al datore di lavoro ed al lavoratore domestico.

Infatti, l’osservanza scrupolosa delle disposizioni contrattuali e di legge evita al datore di lavoro di incorrere in sanzioni e responsabilità civili, amministrative e penali.